Deze opdrachtgevers zien nieuwe mogelijkheden in de hechtingsbenadering. Nu hechting niet meer alleen als een affectieve band wordt gezien, vinden EFT en EFM steeds meer ingang in het werkgebied van coaches, organisatieadviseurs en andere professionals die van het begeleiden van veranderingen hun werk hebben gemaakt.

Opvallend is dat bij nadere bestudering van de uitgangspunten binnen deze werkgebieden (veelal taakgericht, gericht op persoonlijke ontwikkeling en met wat conflict-vaardigheid) de hechtingsvisie vaak nog ontbreekt.

Inmiddels zijn er EFM-trajecten uitgevoerd bij zorginstellingen, in de petrochemie, bij overheden, binnen de justitiële keten, het MKB en NGO’s in binnen- en buitenland. In een volgende column zullen we als docententeam een aantal van deze voorbeelden beschrijven.